7 мифов о коучинге

DSC_3725.JPG

Кто такой коуч? И что такое коучинг?

В последнее время и в нашей стране коучинг становится все более популярным. К сожалению, вместе с известностью не пришло полное понимание и правильное представление о деятельности коуча. Предлагаю развенчать 7 мифов, созданных теми, кто не совсем понимает коучинг и его суть.

1.    «Коуч учит жизни. Мне это сто лет не надо!» Вы пробовали кого-то «учить жизни»? И как, хороший результат? «Ученики» что-то изменили? Никогда. Или крайне редко здоровый самостоятельный человек будет делать то, что кто-то ему навязал. Людям свойственно делать то, чего они хотят. А не от них. Коуч понимает, что человек осведомлен о себе или сложившейся ситуации в любом случае значительно больше, чем сторонний наблюдатель или эксперт. Поэтому коуч ставит перед собой задачу раскрыть внутреннюю силу клиента, используя именно его собственный опыт и знания. Постепенно клиент начинает мыслить по-другому. И со временем приходит к пониманию важного для себя самостоятельно. А значит намного быстрее и легче меняет «желаю» на «делаю». Коуч не учитель, коуч — соратник.

2.    «Коучинг и консалтинг — одно и то же. Я нанимаю коуча, он дает мне готовую рекомендацию для решения моего вопроса». Мы уже знаем, что для коуча каждый человек — это лучший эксперт собственной жизни. А значит, коуч не может обладать какой-то общей рекомендацией для некоего подобного случая. Да и случая такого быть не может! Как уникальны все случаи, так уникальны все решения. Коуч своими вопросами создает необходимое пространство для поиска и выявления того самого решения. Он поддерживает клиента, помогает повысить его эффективность и найти лучшее из решений. Безусловно, работа с коучем повышает мотивацию.

3.    «С помощью коуча можно легко и просто решить все задачи». Увы, это тоже миф. Не легко и не просто. Взаимодействие с коучем будет плодотворно, только если клиент обладает определенной компетентностью в данном вопросе. Иными словами, только если это — зона контроля клиента. Запрос: «Мне бы хотелось, чтобы моя дочь меня слушалась», — будет встречен вопросом: «А что вы готовы для этого сделать?». Если клиент не готов (читай — не хочет) что-либо менять, делать, анализировать сам, польза от коуч-сессии будет сомнительная.

4.    «Коуч, как психотерапевт, будет расспрашивать о прошлом. И искалеченным детством объяснять мои проблемы сегодня». Коуч не ставит своей целью что-либо объяснить или навязать клиенту. Основной принцип коучинга — со всеми все в порядке. Все норма. Все ОК 👌. Коуч не оценивает и не изучает прошлое, он помогает работать с будущим, предлагает сфокусироваться на результате и по шагам к нему прийти. Клиент обретает смелость и уникальный способ достижения желаемого будущего. Работая с коучем, вы как клиент имеете больше, делая меньше.

5.    «Для коуча выгодно как можно дольше со мной работать, чтобы зарабатывать на мне». Как бы не так! Коучу не только не выгодно, но и просто не интересно стоять на одном месте, не наблюдая позитивных перемен в жизни клиента. Успехи клиента говорят в том числе и о профессионализме коуча. А положительные отзывы и рекомендации способны обеспечить значительно больший доход, чем «холостая» работа с одним человеком и на одном месте. Клиенту может казаться, что коуч-сессии не дают результата. Возможно, просто меньше инсайтов посетило клиента или результат менее яркий, чем предыдущие. Подобный спад случается на 6 — 8-ой сессии, затем снова — подъем. А возможно, да, так тоже случается, это не ваш коуч. Специалист, дорожащий своей репутацией, не станет проводить бесконечные и безрезультативные сессии, он порекомендует вам другого коуча. Только клиент определяет сроки сотрудничества с коучем.👆 По опыту отмечу, более эффективным является долгосрочный коучинг. Все просто: у клиента возникает доверие к коучу, а первые результаты укрепляют веру и в собственные силы, и возможность перемен. Происходит трансформация мышления, и вместо причин находятся возможности.

6.    «Успешным людям коуч не нужен». Может быть, и не нужен. Если они не хотят стать еще лучше. Коучинг — это надежный способ ускорения роста и развития. Регулярно работая с коучем, клиент может заметить, что недостаточно использует уже известные ему сильные стороны, а также обнаружить новые. Обрести и развить навыки, о пользе которых когда-то и не подозревал. Как известно, совершенству предела нет. И да, у каждого коуча есть свой коуч. 😊

7.    «Хороший коуч — это в обязательном порядке крутой топ/ мегабизнесмен/ суперзвезда». Вовсе нет. Это в первую очередь человек, рядом с которым вам легко. Которому вы доверяете. Вместе с которым вы достигаете видимых результатов. Что касается опыта, образования или наличия сертификата у коуча — это, бесспорно, подтверждает его квалификацию. Однако и отсутствие такового вовсе ее не отрицает. Чтобы продвинуть вас к вашим целям, коучу совсем не обязательно быть руководителем или «большим начальником». Важно, чтобы ваш коуч считал себя состоявшейся личностью и успешным человеком. Чтобы в своей жизни он мастерски пользовался инструментами, которые предлагает для улучшения вашей. И еще он постоянно развивается и совершенствуется. Впрочем, как любой успешный человек. 😉

Чем ближе вы знакомы с процессом коучинга, тем сильнее вы осознаете его ценность. Вы сами определяете необходимость перемен и их способы. Только вам решать, что сейчас лучше для вас: в очередной раз поныть другу «как все плохо», «я толстенная», «у меня ничего не получается»; или вместе с соратником работать над повышением качества вашей жизни. Выбор за вами. Дерзайте!